
GYIK- azaz
GYAKRAN ISMÉTELT KÉTSÉGEK
Kétségek
1. Ez most tréning vagy mozgásóra?
A vezetés és a csapatirányítás a vállalat legnagyobb kihívásai közé tartozik. Ha úgy érzed, hogy a csapatod nem működik együtt a legjobb formájában, vagy nehezen kezeled a konfliktusokat, a Take the Lead Program segít hatékony megoldásokat találni. Ez nem egy hagyományos tréning, hanem egy élményalapú, gyakorlati megközelítés.
2. Kell hozzá tánctudás vagy jó kondíció?
Nem, egyáltalán nem szükséges. Minden gyakorlat mindenki számára biztonságos, és könnyen elvégezhető. Nem táncot tanítunk, hanem a kapcsolódást keressük Önmagunkkal, mozgáson keresztül.
3. Miért mozgáson keresztül történik a fejlesztés?
Mert a test őszinte, és gyorsabban reagál, mint a fej. A mozgás aktiválja az agy kreatív, döntéshozó és kapcsolódó részeit is – így nem csak tanulunk, hanem emlékezünk, jelen vagyunk és változunk.
4. Csak vezetőknek szól?
A Take the Beat vezetőknek szól, de a Take the Flow és Take the Culture a teljes csapatra vagy szervezetre szabható. A program moduláris: mindig az adott helyzetre és csoportra hangoljuk.
5. Mennyi ideig tart egy-egy program?
Take the Breath: 1,5–2 óra
Take the Beat / Flow: 3–4 óra vagy egész nap
Take the Culture: 1–2 nap
Minden modul külön is működik, de egymásra építve még erősebb hatást adnak.
6. Hol tartjátok a programokat?
Rugalmasan. Megoldható céges helyszínen, bérelt tréningteremben vagy akár szabadtéren is. Bizonyos részek online is beépíthetők (felkészítés, feldolgozás).
7. Testre lehet szabni a programokat?
Igen, mindig. Minden programot a szervezethez, csapathoz, aktuális helyzethez és célokhoz igazítunk – a tartalmat, a tempót, a hangsúlyokat is.
8. Milyen típusú cégeknek szól a program?
10–30 fős cégeknek: ahol nincs még HR, de már szükség van rá
Közép- és nagyvállalatoknak: akik új szemléletet keresnek
Start-upoknak: ahol az alapoktól akarnak jól működő kultúrát
Cégeknek, ahol az ember számít, nem csak az eredmény
9. Elérhető a program angol nyelven is?
Igen. A program angolul is működik, mivel sok része nonverbális. Nemzetközi csapatokkal is jól adaptálható.
10. Mit kapunk a program után?
A program egyedi módszertana nemcsak fejleszti a vezetőket és a csapatokat, hanem pozitív hatást gyakorol a céged kultúrájára is. Ezáltal versenyelőnyt jelenthet a tehetségek vonzásában és megtartásában.

