.
ADA vezetői workshop
Vezetői keretek, melyek megtartanak a legnagyobb változás közepén is.
A Take the Lead vezetői alapállása
Az ADA a Take the Lead módszer vezetői szintje. Egy olyan belső működési paradigma, amely meghatározza, hogyan van jelen a vezető nyomás alatt, hogyan születnek meg a döntései, és milyen minőségből irányítja a szervezetét.
Az ADA nem technika.
Az ADA nem viselkedési tréning.
Az ADA belső állapot, amelyből a vezetés megszületik.
A vezetés belül kezdődik
A szervezetek működését a vezetők belső állapota formálja. A feszültség, a kapkodás, a túlterhelés nem szervezeti problémák, hanem állapot problémák.
Az ADA abból indul ki, hogy amíg a vezető idegrendszere folyamatos készenléti állapotban van, addig minden döntés túlélésből születik.
Amikor ez az állapot rendeződik, a működés is más minőségbe lép.
Ez nem motiváció. Ez nem "leszarom" tabletta.
Ez idegrendszeri és vezetői realitás.
Az ADA három pillére
A vezetői működés belső törvényszerűségei
Regulate – Szabályozás
A vezető képes jelen maradni nyomás alatt. A figyelem nem szétesik, hanem megtartottá válik. A döntések nem reakcióból, hanem tisztán születnek.
A szabályozás a vezetés alapja. Enélkül nincs valódi választás.
Integrate – Integráció
A vezető belső működése és a szervezeti folyamatok összehangolódnak. Világos keretek jönnek létre. A működés ritmusa stabilizálódik.
Itt szűnik meg a kapkodás, a folyamatos újrakezdés, és az "állandó tűzoltás" állapota.
Lead – Vezetés
A vezető önazonosan van jelen a döntésekben. Irányt mutat. Biztonságos teret teremt mások működéséhez.
Ebben a fázisban a vezetés nem erőből, hanem jelenlétből történik.
Mit változtat meg az ADA?
Az ADA a vezető működési minőségét rendezi.
Ennek hatása közvetlenül megjelenik a szervezetben.
tisztább döntéshozatal
csökkenő belső feszültség
stabilabb vezetői jelenlét
kevesebb reaktív működés
nagyobb mentális kapacitás
Ezek az eredmények nem erőfeszítésből születnek. Egy rendezett állapot következményei.
Az ADA workshop
Vezetői belépési pontok a Take the Lead paradigmába
Az ADA workshop egy 3×3 órás, mély vezetői folyamat. Nem információt ad át, hanem állapotot alakít.
A workshop során:
a vezető saját működésén dolgozik,
megérti a belső reakciói logikáját,
és új alapállást alakít ki a vezetéshez
.
Az ADA nem terápiás folyamat, és nem válságkezelés. Az ADA vezetői működési alapállást alakít. Nem alakít ki kríziskezelő forgatókönyvet, nem a múlt feltárására fókuszál, hanem arra, hogyan van jelen a vezető a döntéseiben, és milyen állapotból irányítja a szervezetét.
Részletes információk:
Időpontok: keddenként 9:00-12-ig
Csoport létszáma: max 20 fő cégvezető/HR vezető
Rendszer: Google Meet
Ez a folyamat online, kicsoportos workshop formájában, önállóan is igénybe vehető.
Ez a Take the Vibe vezetői belépési pontja.
Kinek szól az ADA vezetői workshop?
1) Az ADA azoknak a 30-150 fős céget vezetőknek szól,
akik érzik, hogy a régi működésük elérte a határait,
akik nem technikákat keresnek, hanem tisztaságot,
akik hosszú távon, fenntarthatóan szeretnének vezetni.
2) Azoknak a 30 fő alatti cégek vezetőinek
akik szeretnék biztos alapra építeni a növekvő vállalkozásukat
akik tisztában vannak azzal, hogy hova szeretnének eljutni, de nincs hozzá meg a megfelelő működési keret
3) Azoknak az egyéni vállalkozóknak,
akik tudatosan építik a vállalkozásukat
akik azt érzik, hogy bár van egy jó ötletük, de a feladatok végrehajtása csúszik, a fókusz nem elég éles, a halogatás állandó, és eltökélt szándékuk, hogy ezen változtassanak
Van, amikor még nem ez a módszer a következő lépés.
Az ADA modell akkor működik jól, amikor a vezető készen áll felelősséget vállalni a saját működéséért.
Befektetési utak a vezetői működésbe
Az ADA modell alkalmazási lehetőségei
Az ADA workshop minden résztvevő számára ugyanazt az alapot adja.
A különbség abban jelenik meg, hogyan folytatódik az út a workshop után.
A vezetők különböző módon integrálják a felismeréseiket.
A Take the Lead ehhez két tiszta, jól elkülönülő utat kínál.
1) Önálló vezetői út
ADA workshop
Ez az út azoknak szól,
akik szeretnek önállóan dolgozni,
akik saját tempóban építik be a változásokat,
akik nem igényelnek külső megtartást a működésük átalakításához.
Ebben a formában a workshop után a vezető önállóan viszi végig a saját vezetői működésének átrendezését.
Az ADA modell ehhez:
belső térképet ad,
nyelvet ad a működés megértéséhez,
kapaszkodókat ad a döntésekhez és a fókusz megtartásához.
Forma:
3 × 3 óra élő, online vezetői workshop
Vezetői integráció:
nem tartalmaz vezetői integrációt
Részvételi díj:
130 000 Ft / fő (alanyi adómentes egyéni vállalkozóként számlázva)
2) Vezetői integrációs út
ADA workshop + vezetői finomhangolás (3 hónap /6 hónap)
Ez az út azoknak szól,
akik szeretnének változni,
értékelik a rendszeres reflexiót,
akik a felismeréseiket megtartott térben szeretnék integrálni.
Ebben a formában az ADA workshop után a vezető egy integrációs folyamatban dolgozik tovább.
A fókusz végig a vezető belső működésén marad. A szervezeti működéshez ebben a szakaszban nem nyúlunk.
A vezetői integráció célja:
a működési minták tudatosítása,
az elakadások értelmezése,
a döntési helyzetek tisztázása,
a vezetői jelenlét stabilizálása.
Forma:
3 × 3 óra ADA workshop
heti 1 × 60 perc vezetői finomhangolás (online)
Időtartam:
3 hónap vagy 6 hónap
Részvételi díj:
- ADA workshop: 130.000 Ft (alanyi adómentes egyéni vállalkozóként számlázva)
– 3 hónapos vezetői finomhangolás: 300 000 Ft (alanyi adómentes egyéni vállalkozóként számlázva)
– 6 hónapos vezetői finomhangolás: 500 000 Ft (alanyi adómentes egyéni vállalkozóként számlázva)
Az ADA modell minden esetben a vezető belső működésével dolgozik.
A különbség nem a módszerben, hanem a megtartás mértékében jelenik meg.
Összehasonlítás:
Önálló vezetői út vs. Vezetői integrációs út
ÖNÁLLÓ VEZETŐI ÚT
– ADA workshop
– saját tempójú integráció
– belső térkép és fókusz
– vezetői integráció nélkül
👉 Akkor válaszd, ha önállóan dolgozol jól.
ADA workshop részvételi díj: 130.000 Ft
(alanyi adómentes egyéni vállalkozó vagyok)
VEZETŐI INTEGRÁCIÓS ÚT
– ADA workshop
– vezetői finomhangolás
– rendszeres visszacsatolás
– mélyebb pontosság
👉 Akkor válaszd, ha fontos a reflexiós tér.
ADA workshop részvételi díj: 130.000 Ft
3 hónapos finomhangolás: 300.000 Ft
6 hónapos finomhangolás: 500.000 Ft
(alanyi adómentes egyéni vállalkozó vagyok)
Az ADA modell minden esetben a vezető belső működésével dolgozik.
A különbség nem a módszerben, hanem a megtartás mértékében jelenik meg.
Az ADA nem old meg mindent.
Az ADA megalapoz mindent.
KI TARTJA A WORKSHOPOT?
A workshopot Král Éva vezeti.
Több mint 25 éve dolgozom emberekkel különböző szerepekben: HR-vezetőként, coachként, trénerként, rendezvényszervezőként.
Ismerem a túlterhelést, a kiégést és az újrakezdés útját. A Take the Lead módszer és az ADA vezetői workshop ezekből a tapasztalatokból született.
A vezetés nem attól működik jól, hogy gyorsabb. Attól működik jól, hogy megtartott.
Ha szeretnél egy olyan vezetői keretet, amelyben tisztán tudsz jelen lenni és dönteni, akkor az ADA workshop jó belépési pont.
Take the Lead- ADA vezetői modell vs. hagyományos vezetési modell
Összehasonlító áttekintés
