.
.
Kérdésed van? Megválaszoljuk!
BÉRTRANSZPARENCIA ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉS
1. Mit jelent pontosan a bértranszparencia kötelezettség?
1. Mit jelent pontosan a bértranszparencia kötelezettség?
Az EU 2023/970/EU irányelv alapján minden magyarországi munkáltatónak kötelező:
– bérsávokat meghatározni minden munkakörre
– ezeket az álláshirdetésekben feltüntetni – legkésőbb az első interjú előtt
– a munkavállalókat tájékoztatni a saját bérsávjukról
– nem kérdezni az előző munkahely fizetéséről
– biztosítani, hogy a bérdöntések mögött objektív, indokolható szempontok álljanak
100 fő felett 2027-től rendszeres bérjelentési kötelezettség is életbe lép.
2. Magyarországon még nincs nemzeti jogszabály – akkor most kötelező vagy nem?
2. Magyarországon még nincs nemzeti jogszabály – akkor most kötelező vagy nem?
A határidő – 2026. június 7. – lejárt. Nemzeti jogszabály egyelőre még nem született, de ez ne tévesszen meg senkit.
Egy esetleges munkavállalói jogvita esetén a magyar bíróságok kötelesek figyelembe venni az EU irányelvet. Ha nincs dokumentált, indokolható bérrendszered – nehéz lesz megvédeni a pozíciódat.
3. Mi a különbség a workshop és az audit között?
3. Mi a különbség a workshop és az audit között?
Workshop – 3 óra, csoportos, online. Megkapod a teljes rendszert: jogszabályi megfelelés, vezetői kommunikáció, következő lépések. Azonnal alkalmazható tudás. 49 000 Ft/fő.
Audit – személyes, mélyreható, a te szervezetedre szabva. Feltérképezzük a startvonaladát, azonosítjuk a kockázatokat, kialakítjuk a bérsávokat, és átadunk egy konkrét akciótervet. 3–4 hét. 350 000–600 000 Ft.
Ha bizonytalan vagy, melyikre van szükséged – kezdd a workshoppal. Az audit onnan természetesen következik.
4. Nincs HR-esem, mert nem akkor a cégem. Így is részt vehetek a workshopon?
Igen. A workshop cégvezetőknek és HR vezetőknek egyaránt szól. Nem szükséges HR háttér – a fókusz a vezetői döntéseken és a kommunikáción van, nem a szakterületi részleteken.
5. Az audit elvégzéséhez szükségem van a HR-esemre?
Az audit a legjobb eredményt akkor hozza, ha a HR-eseddel együtt dolgozunk – ő hozza a szervezet ismeretét, én a külső szemet. De ha nincs HR-esed, az audit akkor is elvégezhető.
6. Mennyi ideig tart az együttműködés?
– Workshop: 3 óra
– Bértranszparencia Audit: 3–4 hét
– Egyéves program: 12 hónap, személyes jelenléttel
7. Mennyibe kerül?
7. Mennyibe kerül?
– Klubdélután: 10 000 Ft/alkalom
– Workshop: 49 000 Ft/fő
– Online kurzusok: 39 000–79 000 Ft
– Audit: 350 000–600 000 Ft (mérettől függően)
– Egyéves program: 3–5 millió Ft
Minden árajánlat alanyi adómentes – ÁFA nem kerül felszámításra.
8. Hogyan kezdjük el?
8. Hogyan kezdjük el?
Egy 30 perces díjmentes konzultációval. Ott kiderül, hol tart a céged, és melyik út szól neked a legjobban. Nincs elköteleződés – csak egy tisztázó beszélgetés.
9. Online vagy személyesen dolgozunk?
9. Online vagy személyesen dolgozunk?
Az összes program online zajlik – Google Meet-en. A nyitó megbeszélés és a záró prezentációk személyesek.
10. Mi van, ha elkezdtem, de megváltozik a helyzet?
Minden együttműködés írásban rögzített feltételekkel indul. A lemondási és módosítási feltételeket az ÁSZF tartalmazza – amelyet minden megbízás előtt megkapsz.