A bértranszparencia sok szervezetben technikai feladatként jelenik meg. A valóságban azonban vezetői helyzetet teremt.

Král Éva vagyok, a Take the Lead Hungary megálmodója.

Král Éva vagyok, a Take the Lead Hungary megálmodója.

Král Éva vagyok, a Take the Lead Hungary megálmodója.

Král Éva vagyok, a Take the Lead Hungary megálmodója.

A transzparencia útja – Miért született meg a Take the Lead Transparency Pyramid™?

Tegnap óta ingyen dolgoznak a nők. Hogy ez lehetetlen? Sajnos nem. Ennyivel keresnek ugyanis átlagosan kevesebbet a nők a férfiaknák. Magyarországon 17,8%-al keres kevesebbet egy ugyanolyan pozícióban, ugyanolyan felelősségi és jogkörökkel rendelkező nő, mint férfi. Ez az átlag évek óta változatlan.

10 éve, a lányom születése óta, nagy hangsúlyt fektetek arra, hogy minél jobban megismerjem magam, a működésem, a mintáim, hogy már ne adjam azt tovább a gyerekemnek, amit én kaptam, mert az nekem se volt jó.

Egyszer volt, hol nem volt, az óperenciás tengeren is túl..... stb....stb...

Rögtön belevágok a közepébe és el is magyarázom, hogy miért.