OLVASD EL A TÖRTÉNETÜNK!
KINEK SZÓL A MÓDSZER?
HOGYAN KEZDŐDÖTT MINDEN?
A Take the Lead hitvallása
Hiszünk abban, hogy a vezetés belül kezdődik. Abban a belső állapotban, amelyből a döntések megszületnek,
és amely meghatározza egy szervezet működését.
Hiszünk abban, hogy a munka az életünk része. Élhető, fenntartható és emberi módon is működhet.
A teljesítmény és a jóllét nem egymás ellentétei, hanem egymást erősítő minőségek.
Hiszünk abban, hogy egy szervezet nem lehet stabilabb, mint a vezetője belső állapota.
A vezető jelenléte formálja a kultúrát, a döntések minőségét és a csapat biztonságérzetét.
A Take the Lead azért jött létre, hogy a vezetők ne túléljenek, hanem vezessenek.
Ne feszítésből működjenek, hanem tiszta fókuszból. Ne elszigetelten, hanem megtartó keretek között.
Az ADA modell alapja az a felismerés, hogy a szabályozott idegrendszer, az összehangolt működés és az önazonos vezetés egymásra épülő folyamat.
Mi nem gyors megoldásokat adunk. Mi teret adunk a rendeződésnek. Keretet adunk a működéshez. Ritmust adunk a változáshoz.
A Take the Lead a jövő vezetőinek szól. Azoknak, akik felelősséggel vezetnek. Akik hosszú távon gondolkodnak.
És akik tudják, hogy a valódi erő belülről indul.
ISMERD MEG A MÓDSZER MEGALKOTÓJÁT
KRÁL ÉVA
Édesanya, pár, cégvezető, barát, HR-es, vezető, coach, gyermek, testvér, mindent IS megoldó, folyton változásban lévő EMBER
Alapítói üzenet:
A Take the Lead nem csupán egy program, hanem egy új korszak kezdete a munkahelyeken.
Az én életemben a tánc tanított meg arra, hogy a keret és a ritmus együtt adja a valódi szabadságot. A keret megtart, a ritmus visz előre. Az egyik nélkül a másik elveszne: a struktúra biztonságot ad, a ritmus pedig életet, energiát és lendületet visz a mindennapokba.
Ugyanezt viszem be a vállalatokba: megkérdőjelezzük a megszokott működést (Take the Dissent), új kereteket építünk (Take the Frame), és megtöltjük őket élettel, jelenléttel, ritmussal (Take the Culture).
Ez a folyamat nem gyors varázslat, hanem tudatos, mérhető és minden résztvevőt bevonó átalakulás.
Hiszek abban, hogy a munkahely lehet inspiráló, élhető és teljesítményfókuszú egyszerre. Ehhez viszont bátorság kell – bátorság kilépni a megszokottból, bátorság kiállni a változás mellett, és bátorság beleállni abba az útba, amely egyszerre formál vezetőt és szervezetet.
Ezért szólítom meg azokat a vezetőket, akik valóban akarják a változást. Akik nemcsak a számokat, hanem az embereket is értéknek tekintik. Akik felismerik, hogy a jövő legerősebb döntése a tudatos jelenlét.
A Take the Lead a TE döntésed, hogy a változást nem csak elindítod, hanem végig is viszed.
A kedvenc idézeteim:
"Minden, amit akarsz a félelem másik oldalán vár" - Lisa Wingate
"Megszólal a zene...... bemegyünk a parkettre... a világ megszűnik létezni.... nincs más, csak mi és a tánc." - Én, 16 évesen
"Egyikünk élete sem könnyű. És akkor? Legyen bennünk kitartás, és mindenekelőtt bízzunk önmagunkban. Hinnünk kell benne, hogy tehetségesek vagyunk valamiben, és ezt a valamit – kerül, amibe kerül – meg tudjuk valósítani." Marie Curie
'Stay hungry, stay foolish!' - Steve Jobs
MÉRFÖLDKÖVEK
1990 A KEZDETEK
Az akkor 8 éves, örökmozgó Évi már az óvodában nyúzta a szüleit, hogy táncolni akar, de a szarvasi tánciskola nem foglalkozott még akkor óvodásokkal, így "csak" '90-ben kezdhettem el a társastáncot
2001 - EGY KORSZAK VÉGET ÉRT
11 év versenytánc, megannyi táncverseny, fellépés után véget ért ez a korszak. "B" osztályig jutottunk a párommal standard és latin-amerikai táncokban. Felnőttünk és mindenki ment a maga útjára
2006 - DIPLOMA
A Kodolányi János (akkor még) Főiskola idegenforgalmi és szálloda szakán diplomát szereztem. Rendezvényszervezésből írtam a diplomamunkám.
2007-2012 -EGY ÚJABB VÁLTÁS
5 évet töltöttem a szállodák világában. Dolgoztam a New York Palotában és a Corinthia Hotelben rendezvényszervezőként. Életem egyik legpörgősebb 5 éve volt. Számos nagy létszámú konferenciát, gálavacsorát, protokolláris eseményt, kiállítást szerveztem mindkét helyszínen.
Munkáim, amikre a legbüszkébb vagyok:
- A New York Palotában Őszentségének, a Dalai Lámának szerveztem egy eseményt
- A Corinthia Hotelben én voltam a felelős az első EU-s elnökségünk alatt a szállodát érintő összes EU-s rendezvényért.
- Szintén a Corintha Hotelben szerveztem életem leghosszabb, és legnagyobb létszámú IT-s konferenciáját, ami egy 500 fős, két hetes esemény volt. Abban az évben 3 ilyen nagyrendezvény volt összesen az országban.
2012-2020 A FITNESS KORSZAK
Elvégeztem az aerobik sportedzői tanfolyamot és az akkor éppen világhódító útja kezdetén járó latin táncos fitness-őrület egyik hazai képviselője voltam. Közben 2014-ben megszületett a lányom is.
2020 -2024 A COACH ÉS HR KORSZAK
Elvégeztem a life és business coach tanfolyamot és 2022-ben csatlakoztam egy 65 fős gyártó cég vezetői csapatához, ahol a nulláról építettem fel a HR részleget, bevezettem a HR folyamatokat, szabályokat, szemléletet.
2024 - VISSZA AZ ALAPOKHOZ
Egy minden szempontból nehéz időszak után visszahoztam az életembe a társastáncot és kipattant a fejemből a TAKE THE LEAD ötlete. Elindítottam az egyéni vállalkozásomat, elkészítettem a honlapom és social média felületeimet.
2025- TELJES GŐZZEL ELŐRE
Elindultak a konzultációk, a csapatépítők, a workshop-ok. A papírról a való életbe helyeztem át a TAKE THE LEAD programot! Határ a csillagos ég!
2026 - A TAKE THE LEAD ÁTALAKULT
Ahogy dolgoztam fel a múltban engem ért hatásokat és elemeztem, hogy miért hozom az életembe ugyanazokat a helyzeteket, mintákat, döntéseket, újrafogalmaztam a munkát és az ahhoz való viszonyomat is. Így született meg a TAKE THE LEAD 2.0, ami már a vezető belső állapotához köti a cég fejlődését és sikerességét, hiszen csak annyira lehet egy cég szabad és sikeres, annyira lehet benne élmény a munka, amennyire a vezetője önazonos!
