Mielőtt elindulsz, előtte tud meg, hol állsz!
A bértranszparencia audit megmutatja – pontosan, dokumentálva, cselekvési tervvel.
A legtöbb cég azt tudja, hová szeretne eljutni. Azt nem tudja, honnan indul.
A bértranszparencia audit során feltérképezzük, hol áll most a szervezeted – tényszerűen, dokumentálva, személyre szabva. Ez lesz az a startvonal, ahonnan a bevezetés valóban elindulhat.
Ez nem ítélet. Ez egy információ, amire a további vezetői döntéseid épülhetnek.
⚠️ 2026. június 7. – A bevezetési határidő lejárt.
Magyarországon ugyan még nem született meg a konkrét nemzeti jogszabály – de ez ne tévesszen meg senkit.
Egy esetleges munkavállalói jogvita esetén a magyar bíróságok kötelesek figyelembe venni az EU 2023/970/EU irányelvet. Ha nincs dokumentált, indokolható bérrendszered – nehéz lesz megvédeni a pozíciódat.
Minél hamarabb felkészülsz – annál biztonságosabb a helyzeted.
Az audit az EU 2023/970/EU irányelv cikkeire alapozva, objektív szempontok szerint vizsgálja a szervezetet.
Mit kapsz a végén?
Nem egy vastag mappát. Hanem biztonságot.
Négy elem – röviden:
A valódi kiindulópont – pontosan tudod, hol tart most a szervezeted. Nem érzés alapján. Tényszerűen, dokumentálva.
Kockázati térkép – mi az, amit most azonnal kezelni kell, és mi az, ami ráér. Sorrendbe rakva, prioritással.
Akcióterv – nem általános javaslatok. Konkrét lépések, határidőkkel, felelősökkel.
Záró prezentáció – személyesen, a döntéshozókkal, vezetőkkel. Mert ez olyan információkat tartalmaz, amit minden felsővezetőnek látnia kell.
Miért ne csináld egyedül vagy bízd csak a HR-esedre?
Mert amit kívülről látunk,belülről láthatatlan.
Mert a HR-esed és te is belülről látjátok a szervezetet. Én kívülről.
A belső ember tudja, mi van. De pontosan azért nem látja, mi hiányzik – mert megszokta. Mert benne van a rendszerben. Mert néha politikailag kényes azt kimondani, amit én szabadon kimondok.
Az audit nem a HR-esed munkáját váltja ki. Hanem megadja azt a külső, független álláspontot, amire a vezetői döntésekhez szükség van.
A legjobb eredmény akkor születik, ha a HR-eseddel együtt dolgozunk – ő hozza a szervezet ismeretét, én a külső szemet.
Nem elmélet, valóság!
Többek között egy budapesti prémium étteremnél zajlik jelenleg bértranszparencia audit. Ők meglátták a lehetőséget a kötelezettség mögött – fontos nekik a munkavállalóik elégedettsége és a pozitív piaci megítélés. Nem kényszert látnak benne, hanem versenyelőnyt.
Ha te is így gondolkodasz – jó helyen jársz.
Befektetés a céged jövőjébe
Tájékoztató árak a szervezet méretétől függően:
50 fő alatt – 350 000–450 000 Ft
50–100 fő – 450 000–600 000 Ft
100 fő felett – egyedi árajánlat szükséges
(Alanyi adómentes egyéni vállalkozó vagyok)
Az audit időtartama: 3–4 hét, a szervezet méretétől és a rendelkezésre álló dokumentációtól függően.
Hogyan dolgozunk együtt?
Az audit teljes folyamata online zajlik – dokumentumok megosztása Google Workspace-en keresztül, egyeztetések Google Meeten. Személyes jelenlétet csak a nyitó megbeszélés és a záró prezentáció igényel, ha ezt preferálod.